REUNIÃO SEMESTRAL 2025
Evento, que ocorreu no Lagune Hotel, na Barra da Tijuca, teve como inspiração o tema 'Ambição'
Na tarde desta quinta-feira (10), o Botafogo promoveu, no Lagune Hotel, na Barra da Tijuca, a primeira reunião semestral de 2025, que tem o propósito de acompanhar os resultados, planejar o próximo ciclo e alinhar a estratégia geral para os próximos anos. O evento reuniu colaboradores dos setores corporativo e de futebol. Com o tema "Ambição", o encontro teve como inspiração as conquistas de 2024, reforçando o compromisso com um futuro ainda mais Glorioso.
O evento teve como principais objetivos apresentar os avanços estruturais da SAF, destacar os resultados alcançados no último ano, alinhar estratégias para 2025 e reforçar a implementação da cultura organizacional do Clube, cujo pilar central é o respeito.
Conduzida pelo departamento de Gente & Gestão, a reunião contou com a participação do CEO Thairo Arruda, que falou sobre a importância da cultura para o crescimento sustentável da empresa e destacou o respeito como base de tudo:
"Antes de falarmos de nós, é um dever falar de vocês - os que estão aqui há muito tempo e os que chegaram mais recentemente, mas ajudaram a construir muito mais que um Clube: um ambiente. Fala-se em família, e aqui sentimos na prática o que isso significa. As conquistas são fruto do trabalho diário de todos os setores, e a maior taça é essa: o compromisso e a dedicação de cada um que faz esse Clube ser o que é", disse o treinador.
Encerrando o ciclo de painéis, os capitães Marlon Freitas, Alex Telles e Gregore relembraram as conquistas de 2024, ressaltando a resiliência do grupo e os objetivos que movem o elenco para a atual temporada.
A cada reunião semestral, a SAF Botafogo aprofundará a discussão sobre um dos sete elementos da cultura organizacional apresentados na mandala oficial do Clube (Proatividade, Trabalho em Equipe, Excelência, Criatividade, Paixão, Ambição e Respeito), mantendo o respeito como valor transversal em todas as frentes.
O evento teve como principais objetivos apresentar os avanços estruturais da SAF, destacar os resultados alcançados no último ano, alinhar estratégias para 2025 e reforçar a implementação da cultura organizacional do Clube, cujo pilar central é o respeito.
Conduzida pelo departamento de Gente & Gestão, a reunião contou com a participação do CEO Thairo Arruda, que falou sobre a importância da cultura para o crescimento sustentável da empresa e destacou o respeito como base de tudo:
"Ambição, para mim, é a busca incessante pela glória. Não se contentem com o básico ou com o que é pedido. Ambição é sonhar grande e executar com excelência, como nosso time fez no ano passado. Mas o elemento mais importante da nossa cultura é o respeito. Sem respeito mútuo, não há ambição, não há união. É isso que vamos levar adiante. Ver a evolução da nossa empresa, tanto na estrutura quanto nas pessoas, me enche de orgulho", afirmou.
Thairo Arruda, CEO do Botafogo, durante Reunião Semestral 2025 (Foto: Vítor Silva/BFR)Durante a programação, o evento contou com participações especiais que enriqueceram as reflexões. O pentacampeão mundial Gilberto Silva abriu a série de painéis, compartilhando histórias de superação e foco ao longo da carreira. Em seguida, o técnico Renato Paiva e sua comissão técnica destacaram a conexão com o Glorioso desde a chegada e o significado da palavra "família" encontrado no dia a dia.
"Antes de falarmos de nós, é um dever falar de vocês - os que estão aqui há muito tempo e os que chegaram mais recentemente, mas ajudaram a construir muito mais que um Clube: um ambiente. Fala-se em família, e aqui sentimos na prática o que isso significa. As conquistas são fruto do trabalho diário de todos os setores, e a maior taça é essa: o compromisso e a dedicação de cada um que faz esse Clube ser o que é", disse o treinador.
Encerrando o ciclo de painéis, os capitães Marlon Freitas, Alex Telles e Gregore relembraram as conquistas de 2024, ressaltando a resiliência do grupo e os objetivos que movem o elenco para a atual temporada.
A cada reunião semestral, a SAF Botafogo aprofundará a discussão sobre um dos sete elementos da cultura organizacional apresentados na mandala oficial do Clube (Proatividade, Trabalho em Equipe, Excelência, Criatividade, Paixão, Ambição e Respeito), mantendo o respeito como valor transversal em todas as frentes.
